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INTJ領導力：INTJ如何處理管理他人

雖然領導角色很重要，但并不是每個人都適合這些職位。有些人注定要領導，而另一些人則更喜歡跟隨甚至獨自一人。對于某些人來說，并不是說他們會成為糟糕的領導者，而是他們在這些類型的職位上不會感到不舒服或不快樂。需要特定類型的人才能很好地適應領導角色，并享受它們。成為領導者并不適合所有人，這根本不是一件壞事。對于某些人來說，必須命令他人并成為讓他們保持井井有條和專注的人感覺不對。

INTJ通常被視為天生的領導者，因為他們不怕控制。對于INTJ來說，擔任領導角色通常比跟隨他人更舒服。對于INTJ來說，能夠按照自己的方式完成工作很重要，但有時他們必須與團隊合作。對于INTJ來說，成為領導者通常比跟隨別人的領導更舒服。INTJ 是專注和勤奮的人，他們會不惜一切代價實現他們的目標并完成工作。

INTJ領導人

雖然 INTJ 可能并不總是選擇領導者的角色，但這通常是他們擅長的事情。他們知道如何發號施令，讓自己的愿望和專注點廣為人知，尤其是當他們試圖領導一個團隊時。INTJ可以無所畏懼地擔任這個角色，而是專注于邏輯和理性。他們的戰略能力有助于 INTJ 完成工作并引導他人朝著正確的方向前進。對于INTJ來說，這是關于看到問題并知道如何解決它們，而不讓情緒成為障礙。他們可以委派給周圍的人，并就他們需要做什么給予他們明確的指示。INTJ 可能對他們的領導風格不敏感或情緒化，但他們對此很直接，而且非常精確。事實上，他們與他人的情緒不一致有時可能是一個挑戰，因為他們的團隊可能會覺得 INTJ 有點苛刻。歸根結底，這并不妨礙他們的領導能力，因為他們仍然會盡一切努力確保一切都完美完成。INTJ 可能對別人很難，但他們對自己更難，并相信推動他們所有目標取得成功。作為領導者，他們可能并不總是很受歡迎，但他們會受到尊重和信任。

INTJ 通常是天生的領導者，但有時他們確實會變得有點疲憊。他們在不斷的社交互動中變得筋疲力盡，而擔任領導角色確實經常使他們處于社交環境中。INTJ將盡最大努力嘗試并專注于需要做的事情，而不是讓自己被拖入任何可能造成太多社交互動的事情中。對于INTJ來說，接受對他們來說具有挑戰性的事情是很重要的，因此他們將盡最大努力始終迎難而上。對他們來說，成為領導者就是要確保他們的團隊以高效和自豪感實現他們的目標。他們將專注于制定戰略并制定計劃，以幫助事情順利和稱職地進行。INTJ在必要時肯定會承擔這些角色，但他們可能更喜歡能給他們更多空間和獨立性的東西。不得不照顧他人并確保他們做正確的事情，一段時間后可能會讓他們筋疲力盡。對于INTJ來說，這可能是一個復雜的情況，他們想攀登自己的職業階梯，但也不一定喜歡一直與他人合作。

INTJ 作為追隨者

INTJ 并不總是愿意聽從別人的指示，尤其是他們不尊重的人。如果 INTJ 在看起來不稱職或效率不高的人手下工作，他們會變得非常沮喪。他們甚至可能很難咬舌頭，尤其是當他們覺得這個人做事不對時。INTJ 相信直接和誠實，當他們從事重要的事情時，他們把效率看得比大多數事情都重要。這可能會導致他們挑戰他們的“領導者”或老板，尤其是當他們清楚地看到他們如何沒有以最好的方式運作時。這有時會給 INTJ 帶來緊張，這就是為什么跟隨并不總是他們最大的優勢。

然而，INTJ 可以很好地接受指導并享受學習的樂趣。當領導他們的人聰明而高效時，這將完全改變 INTJ 的前景。他們重視能夠向這個人學習，并希望與他們合作完成工作。INTJ 只是不喜歡與那些不夠聰明、無法真正熟練地處理工作的人一起工作或在這些人手下工作。正因為如此，INTJ通常獨立工作做得更好，并且有足夠的自由去做自己的事情。他們通常最好做一個企業主，特別是如果他們手下可以有人處理與人打交道，并允許 INTJ 房間專注于其他事情。他們有能力與他人合作，他們更快樂地有足夠的空間自己做事，而不必經常回答周圍的人。