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INTP 領導力：INTP 如何處理管理他人

雖然領導角色很重要，但并不是每個人都適合這些職位。有些人注定要領導，而另一些人則更喜歡跟隨甚至獨自一人。對于某些人來說，并不是說他們會成為糟糕的領導者，而是他們在這些類型的職位上不會感到不舒服或不快樂。需要特定類型的人才能很好地適應領導角色，并享受它們。成為領導者并不適合所有人，這根本不是一件壞事。對于某些人來說，必須命令他人并成為讓他們保持井井有條和專注的人感覺不對。

INTP 通常不被視為領導者，因為他們并不真正喜歡擔任這些類型的職位。對于 INTP 來說，獨立并擁有自己的空間通常更舒適，因此必須領導和指導似乎相當疲憊。不是每個人都渴望擔任領導角色，但這并不意味著他們沒有能力勝任這些職位。擅長某事和真正享受肯定是不同的事情。僅僅因為 INTP 不一定想成為領導者，并不意味著他們不具備某些可以幫助他們脫穎而出的特質和天生優勢。

INTP領導人

INTP 通常對領導角色感到不舒服，并且在被問到時往往會避開這些職位。他們更喜歡獨立并擁有自己的空間，因此不得不對他人發號施令可能會讓人筋疲力盡。INTP因過多的社交互動而真正筋疲力盡，特別是如果他們不得不不斷擔心周圍人的需求和欲望。成為領導者通常意味著必須幫助他人，有時還要注意他們的行為甚至情緒。對于 INTP 來說，這可能會讓人感到非常疲憊，而且他們不太可能去尋找。對于INTP來說，必須處理發出指令和命令可能具有挑戰性，即使他們知道最佳選擇和路徑。他們是有戰略眼光的人，經常可以分析情況，以便找到最佳選擇和正確的計劃。INTP 絕對知道如何制定戰略，他們的分析能力使他們擅長弄清楚人們如何取得成功。對他們來說，斗爭就是命令別人，因為他們真的不喜歡感覺他們必須告訴別人該做什么。如果 INTP 確實有樂于接受的人，那么他們當然可以指導他們并解釋完成工作的最佳方法。

INTP確實需要獨處的時間，并且通常更喜歡更獨立地工作。他們不喜歡被各種情況束縛的感覺，因此作為領導者可能會感到有點不知所措。雖然 INTP 可能喜歡領導團隊的戰略和邏輯方面，但他們不一定那么喜歡其中的社交部分。必須指導他人并不斷確保他們正確地做事，可能會變得相當令人沮喪。INTP 不想專橫跋扈或要求苛刻，并且真的不喜歡對人進行微觀管理。對于INTP來說，擁有自由和空間來按照自己的方式完成工作是更有益的。正因為如此，當他們試圖完成某事時，他們可能更喜歡保持距離，因此不斷被問到問題可能會讓人筋疲力盡。

INTP 作為追隨者

作為追隨者，INTP 真的不舒服，因為他們不喜歡盲目地按照人們的指示去做。他們是更獨立的人，想要空間來做出自己的選擇。對他們來說，擁有空間和自由往往更好，這就是為什么 INTP 單獨工作而不是成群結隊的原因。他們當然可以與人合作并盡最大努力在團隊中工作，特別是如果這些人善于邏輯并理解 INTP 計劃。他們絕對相信在必要時努力工作以找出與人合作的最佳方式，但他們可能會因此而變得有點筋疲力盡。對于INTP來說，在工作場所擁有更多的自由通常是最好的，這樣他們就可以利用自己的創造力。雖然他們可能不想領導，但他們不喜歡在不確定他們是否可以信任他們的指示的情況下跟隨某人。INTP 不喜歡被人欺負，當他們不相信領導有能力做好工作時，他們往往會挑戰權威。這導致 INTP 在某些情況下會遇到困難，尤其是當他們被要求服從他們并不真正尊重的人的命令時。如果這個“領導者”或老板沒有真正給出正確的指示并且看起來效率低下，INTP就會對他們感到非常沮喪。

INTP 可以聽從高智商和有能力的人的指示，但他們也可以與能夠跳出框框思考的人一起做得更好。當 INTP 被告知以過于直接和僵硬的方式做事時，他們會變得筋疲力盡和沮喪。他們與愿意傾聽他們所說的話并接受他們的建議的領導者相處得更好。INTP的腦海中有很多想法，他們希望被聽到，如果他們覺得他們的老板或領導在傾聽，那么他們真的可以對此做出回應。在適當的情況下，INTP 可以是領導者或追隨者，但他們更愿意自己工作，并且有足夠的獨立性來完成工作。