ENTJ這個(gè)縮寫代表了邁爾斯-布里格斯性格類型指標(biāo)識(shí)別的16種性格類型之一。這個(gè)流行的性格評(píng)估是由伊莎貝爾·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·布里格斯開發(fā)的。這個(gè)評(píng)估工具是基于卡爾·榮格的性格類型理論。其他人經(jīng)常將這種性格類型的人描述為果斷、自信和直言不諱。
根據(jù)心理學(xué)家大衛(wèi)·凱爾西的說法，ENTJ型的人非常罕見，僅占人口的2%。
這種性格的人喜歡與人相處。他們有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，與人交流可以讓他們感到精力充沛。
ENTJ型的人更喜歡思考未來，而不是專注于現(xiàn)在。他們通常認(rèn)為抽象和理論性的信息比具體的細(xì)節(jié)更有趣。
在做決定時(shí)，ENTJs更注重客觀和邏輯信息。個(gè)人感受和他人的情緒往往不會(huì)對(duì)他們的選擇產(chǎn)生太大影響。
ENTJ型的人是計(jì)劃者。做決定，制定計(jì)劃或行動(dòng)路線會(huì)給他們一種可預(yù)測性和控制感。
他們高度理性，善于發(fā)現(xiàn)問題，擅長掌控局面。這些傾向使他們成為專注于高效解決問題的天生領(lǐng)導(dǎo)者。
ENTJs不一定善于處理情感，但這并不意味著他們會(huì)故意殘忍。 他們傾向于隱藏自己的情感和多愁善感，認(rèn)為這是不應(yīng)該讓別人知道的弱點(diǎn)。
優(yōu)勢(shì)
強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力
自信的
組織良好的
善于決策
自信且直言不諱
良好的溝通能力
弱點(diǎn)
沒耐心的
頑固的
不敏感
咄咄逼人的
不寬容的
基于榮格的人格理論，MBTI測試表明人格是由幾種不同的認(rèn)知功能組成的。
每個(gè)功能都與人們?nèi)绾胃兄澜绾妥龀鰶Q定有關(guān)。主導(dǎo)功能是個(gè)性中最突出的方面，而輔助功能則起著支持作用。第三功能的影響較弱，但當(dāng)一個(gè)人處于壓力下時(shí)，它會(huì)變得更加明顯。下級(jí)功能主要是無意識(shí)的，通常是一個(gè)弱點(diǎn)。開發(fā)這一方面可以幫助人們形成更平衡的個(gè)性。
這是ENTJ的首選功能，并通過他們做出決定和判斷的方式來表達(dá)。
ENTJs傾向于先說話，不傾聽，在真正了解情況的所有信息之前做出快速判斷。
雖然他們傾向于快速做出判斷，但他們也非常理性和客觀。他們專注于為周圍的世界設(shè)定秩序和標(biāo)準(zhǔn)。制定可衡量的目標(biāo)很重要。
這種類型的人注重未來，在做決定時(shí)總是考慮各種可能性。
ENTJ型的人具有前瞻性思維，不懼怕改變。他們相信自己的直覺，盡管他們往往會(huì)后悔過早下結(jié)論。
這種認(rèn)知功能賦予了ENTJs冒險(xiǎn)的欲望。他們享受新奇的體驗(yàn)，有時(shí)會(huì)做出尋求刺激的行為。
由于他們對(duì)外在感官的關(guān)注，他們也欣賞生活中美好的事物。他們經(jīng)常喜歡讓自己被他們發(fā)現(xiàn)的有吸引力或有趣的東西包圍。
內(nèi)向的感覺集中在內(nèi)部的感受和價(jià)值觀上。對(duì)于ENTJs來說，情緒是一個(gè)困難的領(lǐng)域，他們經(jīng)常缺乏對(duì)他們性格的這一部分如何影響他們的決策過程的理解。
當(dāng)這方面的個(gè)性較弱時(shí)，ENTJs可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在需要某種類型的情感反應(yīng)的情況下感到不舒服或?qū)擂巍?/p>
富蘭克林·D·羅斯福，美國總統(tǒng)
比爾·蓋茨，微軟創(chuàng)始人
文斯·隆巴迪，足球教練
卡爾·薩根，天文學(xué)家
萊克斯·盧瑟，超人角色
由于ENTJs是外向者，他們從社交中獲得能量(不像內(nèi)向者，他們?cè)谏缃粓龊现邢哪芰?。他們喜歡充滿激情和生氣的對(duì)話和辯論。在某些情況下，其他人可能會(huì)被ENTJs的自信和強(qiáng)大的語言技巧嚇到。當(dāng)他們有一個(gè)好主意時(shí)，這種性格的人會(huì)迫切地想與他人分享自己的觀點(diǎn)。
盡管他們的語言能力很強(qiáng)，但ENTJs并不總是善于理解別人的情緒。有時(shí)表達(dá)情緒對(duì)他們來說很困難，他們傾向于爭論會(huì)讓他們看起來咄咄逼人、好辯和對(duì)抗性。人們可以通過有意識(shí)地努力思考別人的感受來克服這個(gè)問題。
他們可能很難理解或與更敏感的性格類型相處。雖然他們是外向者，但他們不善于表達(dá)情感，其他人可能會(huì)認(rèn)為他們不敏感。
ENTJs可以進(jìn)一步分類為：
ENTJ-T(動(dòng)蕩指揮官)-尋求認(rèn)可和關(guān)注；易怒和嫉妒；情感驅(qū)動(dòng)；比ENTJ-A更敏感、多愁善感和深情
ENTJ-A型(果斷的指揮官)-自信；假定他人接受自己；較少情緒化；能很好地處理壓力和消極情緒
由于他們?cè)诰酃鉄粝碌氖孢m感、溝通能力和快速?zèng)Q策的傾向，ENTJs往往自然地成為領(lǐng)導(dǎo)角色。
這些人有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己控制了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，卻不知道自己是如何做到這一點(diǎn)的。由于他們喜歡結(jié)構(gòu)和秩序，ENTJ也善于監(jiān)督和指導(dǎo)他人，幫助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們可以迅速看到需要完成的事情，制定行動(dòng)計(jì)劃，并分配團(tuán)隊(duì)成員的角色。
ENTJs在有許多結(jié)構(gòu)，但有足夠的多樣性空間的職業(yè)中表現(xiàn)最好。允許他們與許多不同的人見面和互動(dòng)的工作是理想的。這種類型的人有很多令人滿意的技能，包括優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和溝通技巧，勤奮的工作態(tài)度，以及為未來做計(jì)劃的能力。
人力資源經(jīng)理
公司CEO或經(jīng)理
律師
科學(xué)家
軟件開發(fā)人員
業(yè)務(wù)分析師
企業(yè)家
大學(xué)教授
ENTJ型的人喜歡社交，喜歡參與對(duì)話。雖然他們有時(shí)似乎好辯，喜歡對(duì)抗，但請(qǐng)記住這是他們溝通風(fēng)格的一部分。盡量不要把它當(dāng)成是針對(duì)個(gè)人的。他們傾向于與那些與他們有共同興趣和觀點(diǎn)的人建立最簡單的友誼，并可能很難理解那些非常內(nèi)向、敏感或情緒化的人。
ENTJ兒童的父母應(yīng)該認(rèn)識(shí)到他們的孩子是獨(dú)立的，對(duì)知識(shí)充滿好奇心。你可以幫助你的孩子通過允許他們追求他們的好奇心。要明白，你的孩子經(jīng)常需要你解釋為什么需要遵循某些規(guī)則。
你還可以通過公開談?wù)摳惺軄韼椭⒆影l(fā)展他們的情感理解能力。指出人們對(duì)不同的經(jīng)歷可能有何感受，這樣你的ENTJ孩子就可以學(xué)會(huì)更好地理解自己和他人的情感。
在一段關(guān)系中，ENTJ型的人似乎總是占主導(dǎo)地位，因?yàn)樗麄兲幚砬榫w的方式并不自然，所以他們似乎對(duì)伴侶的感受并不敏感，但請(qǐng)記住，這并不意味著ENTJ型的人沒有感情，他們只是需要完全放松自己才能表達(dá)自己的情感。
他們非常致力于讓關(guān)系正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并總是在尋找改善關(guān)系的方法。如果你和你的伴侶之間存在問題，那就坦率直言吧。你的伴侶寧愿聽到真相也不愿猜測你的感受。
本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除
九錘網(wǎng)絡(luò)科技致力于開發(fā)MBTI測評(píng)系統(tǒng)，向個(gè)人及企業(yè)用戶提供MBTI相關(guān)的性格測試、人才測評(píng)、分析報(bào)告、等相關(guān)服務(wù)。
讓大眾了解、相信MBTI，用MBTI解決生活工作中的問題。
電話：15118880375 郵箱：5294360@qq.com
