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在本文中，您將發(fā)現(xiàn)ESFP和ENFP在五個重要性格領(lǐng)域的比較：人際/溝通風(fēng)格、情感風(fēng)格、智力風(fēng)格和組織風(fēng)格。

重要的一點(diǎn)是：以下的比較不能簡單地通過比較每種人格類型的認(rèn)知功能（字母）來進(jìn)行。

為了進(jìn)行這項分析， 收集了數(shù)千名參與者的性格特征數(shù)據(jù)，這些參與者在 16 種性格類型或邁爾斯-布里格斯框架中將自己認(rèn)定為某一特定類型。

此處的比較顯示了ESFP 和 ENFP 之間的平均相似點(diǎn)和差異點(diǎn)。但是，請記住，所有性格類型都是過于簡單化的。要評估您在這些領(lǐng)域的獨(dú)特地位，您需要進(jìn)行不依賴于性格類型的個性化評估。

• ESFP 和 ENFP 人際交往和溝通風(fēng)格

• ESFP 和 ENFP 情感風(fēng)格

• ESFP 和 ENFP 智力風(fēng)格

• ESFP 和 ENFP 組織風(fēng)格

• ESFP 與其他類型的兼容性

ESFP 和 ENFP 人際交往和溝通風(fēng)格

您與他人溝通和互動的特殊風(fēng)格可以用兩個維度很好地描述：自信和熱情。

自信描述了您在社交場合中堅持自我、領(lǐng)導(dǎo)和影響他人的傾向，而熱情描述了您富有同情心并將他人的需求放在自己需求之上的傾向。

具有相同性格類型的人往往在自信和熱情方面有一些相似之處。在下圖中，您可以看到大多數(shù) ESFP 和大多數(shù) ENFP 在這兩個維度上的表現(xiàn)。

首先，看一下每種類型的人在這個人際空間中的平均位置。

ESFP 和 ENFP 在人際維度上的比較。藍(lán)點(diǎn)顯示 ESFP 的平均位置，藍(lán)圈顯示大約 50% 的 ESFP 在人際空間中的位置。橙色圓點(diǎn)和圓圈顯示 ENFP 的類似位置。

大多數(shù) ESFP 和 ENFP 在人際交往和溝通風(fēng)格上有很大重疊。

ESFP 和 ENFP 經(jīng)常支持、公開同情并積極向他人提供幫助。在最好的情況下，他們是溫柔的同情者，容易被信任和接受。ESFP 和 ENFP 可能過于坦率，難以獨(dú)處。在最糟糕的情況下，他們可能需要他人過多的關(guān)注和欽佩，并過度參與他人的事務(wù)。

您和許多 ENFP 的共同點(diǎn)在于人際溫暖。ESFP 和 ENFP 都傾向于友善，并且會關(guān)注他人的需求和興趣，有時甚至?xí)奚约旱哪繕?biāo)。

同樣，您和大多數(shù) ENFP 型人格的人在社交場合中都更自信、更占主導(dǎo)地位。你們都在管理、指揮和領(lǐng)導(dǎo)他人，并且樂于發(fā)揮主導(dǎo)作用。這可能會導(dǎo)致您與一些 ENFP 型人格的人發(fā)生沖突，因為有時，你們都可能專橫跋扈或過于直接。

ESFP 和 ENFP 情感風(fēng)格

你的性格的另一個特征是你的情緒風(fēng)格——你對不同情緒的傾向。有兩個維度影響情緒風(fēng)格：喚醒度和效價。

喚醒度描述了您在不同情況下的相對能量水平。喚醒度基線水平高的人通常更警覺、更活躍、更投入，而喚醒度基線水平低的人則更內(nèi)斂、更克制、更內(nèi)斂。

效價描述這些情緒是傾向于積極（愉快）還是消極（不愉快）。具有更積極效價風(fēng)格的人更有可能體驗到快樂、熱情、滿足和寧靜等情緒。具有更消極效價風(fēng)格的人更有可能體驗到悲傷、沮喪、不滿和焦慮。

下圖顯示了每種類型在情感空間中的平均位置。

ESFP 和 ENFP 在情感維度上的比較。藍(lán)點(diǎn)表示 ESFP 的平均位置，藍(lán)圈表示大約 50% 的 ESFP 在人際空間中的位置。橙色的點(diǎn)和圓圈表示 ENFP 的類似位置。

ESFP 在許多情況下往往緊張、擔(dān)憂和警惕。他們通常持悲觀態(tài)度，經(jīng)常尋找接下來可能出錯的地方。ESFP 非常活躍，往往會同時處理多項任務(wù)。當(dāng)事情出錯時，這種能量會變成沮喪和不耐煩，他們更有可能向他人表達(dá)自己的不滿。

ENFP 型人在大多數(shù)情況下都精力充沛、熱情洋溢。他們以興奮、自信和冒險精神迎接新挑戰(zhàn)。ENFP 型人通常比大多數(shù)人更樂觀，他們通常覺得自己可以應(yīng)對生活中遇到的一切。

和大多數(shù) ESFP 一樣，您和許多 ENFP 都擁有相對較高的能量水平。你們都喜歡動起來，積極參與有趣的事情，而不是坐下來觀察。在最好的情況下，你們兩個會從對方的能量和興奮中汲取能量，當(dāng)你們在一起時，很少有安靜的時刻。

ESFP 和 ENFP 之間的一個區(qū)別在于他們典型的情緒價，即他們對積極和消極情緒的傾向。您和大多數(shù) ESFP 往往更傾向于消極的一面。與大多數(shù) ENFP 相比，您和大多數(shù) ESFP 通常會體驗到更多的負(fù)面情緒，如悲傷、擔(dān)憂、沮喪和不耐煩。ENFP 的模式則相反，他們傾向于被積極情緒所吸引，如熱情、快樂和滿足。

這些情感差異可能很微妙，但它們可能會影響 ESFP 和 ENFP 處理新信息的方式。您和大多數(shù) ESFP 會更快地看到負(fù)面消息并考慮可能出現(xiàn)的問題，而 ENFP 可能會興奮和樂觀地接受同樣的消息。

ESFP 和 ENFP 智力風(fēng)格

你的智力風(fēng)格描述了你如何接收、處理和追求不同類型的信息。智力風(fēng)格的差異可以通過兩個維度來很好地體現(xiàn)：思想和審美。

創(chuàng)意維度描述了您對新信息的渴望以及對復(fù)雜、具有挑戰(zhàn)性的材料的興趣。創(chuàng)意維度高的人欣賞復(fù)雜性和技術(shù)細(xì)節(jié)。創(chuàng)意維度低的人對學(xué)習(xí)本身不太感興趣，他們更喜歡將復(fù)雜的主題簡化為基本細(xì)節(jié)。

審美體現(xiàn)了你對審美信息及其情感影響的相對興趣和敏感度。審美維度較高的人通常對藝術(shù)有濃厚的興趣，對多種形式的美有深刻的欣賞。審美維度較低的人往往更看重實用性而非藝術(shù)價值，通常遵循更傳統(tǒng)的審美標(biāo)準(zhǔn)。

在下圖中，您將看到 ESFP 和 ENFP在這個智力空間中的平均位置。

ESFP 和 ENFP 在智力維度上的比較。藍(lán)點(diǎn)表示 ESFP 的平均位置，藍(lán)圈表示大約 50% 的 ESFP 在智力空間中的位置。橙點(diǎn)和橙圈表示 ENFP 的類似位置。

ESFP 是務(wù)實的現(xiàn)實主義者。他們注重培養(yǎng)實用技能和基本知識，不太可能花時間為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。此外，他們通常重視傳統(tǒng)的、有形的成就，而不是藝術(shù)表達(dá)，很少感到有必要開發(fā)創(chuàng)造性的渠道。

ENFP 是理想主義、富有創(chuàng)造力的夢想家。他們往往對情感和藝術(shù)體驗的細(xì)微差別感興趣，尋找模式和有意義的見解。ENFP 能夠接受模糊性和抽象概念，專注于大局而不是技術(shù)細(xì)節(jié)。他們經(jīng)常練習(xí)某種形式的創(chuàng)造性表達(dá)，并且可能持有一些非傳統(tǒng)的、古怪的信念。

作為 ESFP，您和大多數(shù) ENFP 都是腳踏實地、直言不諱的思想家。你們都喜歡堅持基本原則并專注于實際問題，并且盡量避免讓事情變得過于復(fù)雜。當(dāng)您和 ENFP 伴侶在一起時，你們的談話更有可能圍繞具體細(xì)節(jié)、事實和常規(guī)話題展開，而不是理論或哲學(xué)話題。

ESFP 和 ENFP 之間的另一個區(qū)別是他們對美學(xué)、藝術(shù)和情感體驗的興趣。作為 ESFP，您往往更務(wù)實，更注重實際結(jié)果，而您的 ENFP 同伴則更容易被體驗的情感和藝術(shù)方面所吸引。此外，ESFP 和 ENFP 在接受非常規(guī)和古怪思維方式方面往往有所不同。與許多 ESFP 一樣，您通常傾向于陳舊、傳統(tǒng)的方法，并以健康的懷疑態(tài)度看待新的替代方案。相比之下，ENFP 更快地擺脫傳統(tǒng)，接受新方法。

ESFP 和 ENFP 組織風(fēng)格

您的組織風(fēng)格描述了您在組織和規(guī)劃方面的習(xí)慣。您的組織風(fēng)格會影響您如何安排時間和物理空間。組織風(fēng)格的差異體現(xiàn)在兩個方面：勤奮和有序。

勤奮描述了你的堅持、對成就的渴望和專注的程度。勤奮程度較高的人通常會圍繞幾個重要的長期目標(biāo)來組織自己的行為。勤奮程度較低的人通常更專注于當(dāng)下，當(dāng)出現(xiàn)新機(jī)會時，他們會更容易改變關(guān)注點(diǎn)。

有序性描述了您對周圍環(huán)境的規(guī)律性、秩序性和結(jié)構(gòu)性的需求。有序性較高的人更喜歡整潔有序的物理空間、詳細(xì)的時間表和可靠的例行公事。有序性較低的人可以容忍更多的混亂，更喜歡自發(fā)的、非結(jié)構(gòu)化的方式。

下圖顯示了ESFP 和 ENFP 在組織風(fēng)格的這些維度上的平均位置。

ESFP 和 ENFP 在組織維度上的比較。藍(lán)點(diǎn)表示 ESFP 的平均位置，藍(lán)圈表示大約 50% 的 ESFP 在組織空間中的位置。橙點(diǎn)和橙圈表示 ENFP 的相似位置。

大多數(shù) ESFP 和 ENFP 具有相似的組織風(fēng)格。

ESFP 和 ENFP 適合在非結(jié)構(gòu)化環(huán)境中茁壯成長，因為這種環(huán)境中限制較少，有更多空間供即興發(fā)揮和偶然發(fā)現(xiàn)。他們通常專注于享受當(dāng)下，而不是為未來做準(zhǔn)備。ESFP 和 ENFP 非常重視自發(fā)性和改變主意的靈活性，他們拒絕設(shè)定嚴(yán)格的期限或嚴(yán)格的期望。

與大多數(shù) ESFP 一樣，您和許多 ENFP 經(jīng)常設(shè)定雄心勃勃的目標(biāo)，但長期堅持這些計劃卻很困難。隨著新機(jī)會的出現(xiàn)，您很容易改變方向，失去追求過去目標(biāo)的興趣或動力。因此，你們兩人經(jīng)常推遲重要或困難的決定，這有時會因失去機(jī)會或最后一刻的匆忙而導(dǎo)致你們之間的關(guān)系緊張。你們兩人往往在外部壓力下表現(xiàn)得更好，而不是任由自己擺布。通過互相監(jiān)督并在需要時提供溫和的激勵，你們可以受益匪淺。

同樣，ESFP 和 ENFP 在生活中的大多數(shù)方面都采取更直觀、更不拘一格的方式。你們都隨遇而安，避免制定過于詳細(xì)的計劃和高度的組織性。與大多數(shù)人相比，你們兩人對混亂和無序的容忍度也更高。